一、明確分工

　　在創業團隊搭建組織結構和進行團隊分工時，需要有人負責資金和財務管理，不一定要專職，但一定要有這樣一個崗位每月或每周報資金計劃，為新項目寫預算書，審核合同條款，尋找融資渠道之類。

　　二、建賬

　　是找個專人負責做賬還是請代賬公司全包？這是很多創業者在初期面臨的一個重要抉擇，其實這還是成本效益的事。

　　創業初期員工人力成本是很大的支出項，能省就省，找代賬公司也是非常明智的選擇，不過我們要了解代賬能為我們做什么以及能替我們省下哪些成本。另外，還要注意對企業、項目的核心信息保密。

　　一般來說，代賬公司主要提供的就是代賬服務、對外報稅年審提供資料、對內提供財務報表。基本上是你提供什么原始單據，它就做什么賬，不發揮管理職能。這就意味著財務監管、內部控制等方面都要創業公司的管理者自己完成。

　　三、資金管理

　　公司不論大小，不論規模，資金管理都是財務管理中最重要的一環。很多精通財務的人最重視的財務報表往往不是損益表或資產負債表，而是現金流量表，因為現金流量表是最不容易粉飾的。

　　對初創公司來說活下去才是當下最重要的，所以創業者要管好資金一定要從兩個方面著手。

　　一方面是融資。融資不是錢越多越好，錢太多一時花不掉，存在那不用就是浪費，把股份賤賣是一方面，提前稀釋你的股權就更麻煩了。

　　另一方面是財務規劃。一定要做好財務預算，主要是資金預算，要精確到月到周。有人統計完成一輪融資要半年的時間，因此，創業團隊要保證公司賬上有不少于6個月的現金儲備。一個現金管理良好的公司也會得到投資者的信任，畢竟，沒人希望自己的錢被人浪費。

　　四、內部控制

　　內部控制是公司所有部門的事，如果一個企業財務管理做的不好，那它的內部控制也不會好到哪去。所以對于創業期的公司，內部控制一定要以財務為核心，調動全員參與。

　　創業公司的內控為什么難，主要原因還是人少部門少，一人多崗、分工不明、職責不清、業務交叉過多，賬務處理不規范、隨意性大，事后又沒有監督，最后會計信息失真不說，還會給公司造成很大損失。

　　五、事后監督

　　事后監督有很多種形式，例如，可以找個審計事務所搞個年度審計；針對內控做個專項檢查;讓個別重要崗位互換一下;年終做個財務分析報告。

　　總之，創業公司資金和人員有限是客觀情況，但只要注意財務管理的一些事項，小公司的財務工作一樣可以做得很精彩。