銀行查出員工名下有營業(yè)執(zhí)照,必須辭退嗎？

必須辭退。員工如果覺得銀行違法開除可以申請勞動仲裁，員工主動辭職或不簽勞動合同，且企業(yè)并無過錯。員工因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)規(guī)劃或新的工作機(jī)會，主動離開原有的工作單位。

銀行查出員工名下有營業(yè)執(zhí)照，必須辭退的原因如下：

1、員工主動辭職或不簽勞動合同，且企業(yè)并無過錯。員工因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)規(guī)劃或新的工作機(jī)會，而主動離開原有的工作單位，或者員工根本不想與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)無法保護(hù)自己的利益，此時(shí)，員工離職是沒有補(bǔ)償金的。企業(yè)過錯是指：企業(yè)未按時(shí)發(fā)工資，企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)、足額繳納社會保險(xiǎn)，企業(yè)不支付加班費(fèi)。企業(yè)工作時(shí)間超過法律規(guī)定、企業(yè)在法定假日不放假且不支付3倍工資、企業(yè)不與員工簽訂勞動合同、企業(yè)扣押員工身份證等證件、企業(yè)收取了員工的押金，等等；

2、企業(yè)單方面與員工解除勞動關(guān)系，同時(shí)，企業(yè)有員工簽字認(rèn)可的規(guī)章制度，及員工在工作中存在過失的相關(guān)證據(jù)。法律賦予企業(yè)有一定的內(nèi)部立法權(quán)，企業(yè)可以根據(jù)自身的工作要求制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并對違反這些規(guī)章制度的員工予以處分，處分中就可以包括：不需要提前通知，也無任何補(bǔ)償?shù)膯畏矫娼獬齽趧雍贤５髽I(yè)規(guī)章制度的合法與否，取決于制定制度的程序及員工是否知情。企業(yè)制定的規(guī)章制度要想成立，需要與職工代表或全體員工開會溝通并平等協(xié)商的這么一個過程，并最終需要職工代表或全體員工的簽字通過；

3、目前國家及各省市關(guān)于職工代表的選舉、組織建設(shè)、職權(quán)行駛等，基本沒有非常可操作的明確規(guī)定，因此，企業(yè)的規(guī)章制度，尤其是中小型私有企業(yè)的規(guī)章制度要想有法律效力，需要全體員工的簽字。

注冊公司一定要有員工嗎

注冊公司不一定要有員工。

注冊公司是沒有員工的限制的，即便沒有員工，只有法人一個人，也是可以注冊公司的。設(shè)立有限責(zé)任公司的條件包括：

1、股東必須符合法定的人數(shù)；

2、有符合的公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；

3、股東共同制定公司章程；

4、有公司的具體名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；

5、有公司具體的住所。

依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給公司營業(yè)執(zhí)照。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司營業(yè)執(zhí)照應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、法定代表人姓名等事項(xiàng)。公司營業(yè)執(zhí)照記載的事項(xiàng)發(fā)生變更的，公司應(yīng)當(dāng)依法辦理變更登記，由公司登記機(jī)關(guān)換發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國公司法》

第五十七條【一人公司的概念】一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。

本法所稱一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司。

營業(yè)執(zhí)照上不是股東，但有公司的內(nèi)部參股的員工算不算公司的用工

如果工商登記文件、出資證明書、股東名冊未記載其股東身份，那就不是股東，如果出資了，是實(shí)際出資人，按照隱名股東來對待。

新注冊的公司，拿到營業(yè)執(zhí)照后是不是必須有員工，必須要給員工交社保？目前創(chuàng)業(yè)期，公司就我和老婆兩個人

這個沒必要，只是各類稅得交！！！

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