58同城上發(fā)招聘信息必須營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證嗎

不需要營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

58發(fā)布招聘信息分為兩種：

1.一種是已經(jīng)進(jìn)行企業(yè)和實(shí)名認(rèn)證的賬號(hào)發(fā)的信息，會(huì)顯示企業(yè)明證以及認(rèn)證情況。信譽(yù)度更高。‘

2.另一種是沒(méi)有進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證直接發(fā)布招聘信息，發(fā)布的招聘信息的權(quán)限有一定的限制，不顯示認(rèn)證信息，信譽(yù)度低。

拓展資料：

招聘的目的

招聘的最直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說(shuō)，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：

企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；

企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；

(企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；

(滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開(kāi)辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。

當(dāng)企業(yè)人力資源絕對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長(zhǎng)員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。

（參考資料：

百度百科：招聘

個(gè)體戶沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照如何在58發(fā)布招聘信息？

沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照是不可以在58同城發(fā)布招聘信息的，因?yàn)闆](méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照就不能一定證明企業(yè)就是合法的。

在58同城發(fā)布招聘信息的方法：

1、在網(wǎng)頁(yè)中搜索58同城，點(diǎn)擊進(jìn)入。

2、進(jìn)入頁(yè)面后點(diǎn)擊“登錄”。

3、點(diǎn)擊“免費(fèi)發(fā)布信息”。

4、需綁定手機(jī)號(hào)。

5、綁定后即進(jìn)入頁(yè)面，點(diǎn)擊“免費(fèi)招聘”，比如：兼職招聘。

6、填寫信息，比如：個(gè)人招聘。

7、個(gè)人招聘需進(jìn)行身份認(rèn)證。

8、經(jīng)過(guò)實(shí)名認(rèn)證后發(fā)布招聘信息即可。

58同城上面的招聘單位沒(méi)有寫營(yíng)業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證的公司可以去面試嗎？靠譜嗎？

一般情況下還是靠譜的，不過(guò)要警惕各種交款是否合理，如果昂貴的體檢費(fèi)、檔案費(fèi)等，另外面試的時(shí)候查看公司的環(huán)境是否跟描述相符。

為什么有的單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照就可以在58上發(fā)布招聘信息,求發(fā)布過(guò)程

小心執(zhí)照信息給58再次利用深圳58同城騙子一窩，58同城無(wú)恥到極點(diǎn)！我公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照給58同城拿去給別的公司認(rèn)證做廣告，我發(fā)現(xiàn)后投訴他，58說(shuō)要我給我的營(yíng)業(yè)執(zhí)照什么的我都給了，結(jié)果還是一樣不給我明確的答復(fù)，這可以說(shuō)明58同城里面的廣告都是騙人的不然就是冒牌的公司登的廣告！希望大家不要上當(dāng)

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