公職人員注銷營業執照后對工作有影響么

根據相關資料查詢顯示：沒有影響。公職人員注銷營業執照是正常的商業行為，并不會違法法律，也不會對以后的工作產生影響。

老板拖欠員工工資，并且注銷營業執照該如何要回工資？

當事人可以通過訴訟的方式解決問題，可以起訴其股東承擔相應債務。

公司注銷營業執照，并不影響工資的支付。注銷營業執照一般是經營主體決定終止經營向登記注冊機關履行的登記程序，經過注銷登記的公司，法人資格就此終結，員工全部遣散，債權債務關系全面清理完畢，公司至此消失了。一般來說，公司注銷之前應該首先進行清算，在清算時，其剩余資產應該首先用于支付員工的工資和經濟補償，經濟補償的標準按照勞動法規執行。企業在清算期間不僅要支付工資，而且還要支付基本養老保險費用、基本醫療保險等費用。工資是屬于公司清算的債務之一，要以公司的財產支付工資、社會保險等費用。公司清算注銷前應向社會進行公告，然后依法結算清楚所拖欠的工資、稅費等債務，但如果所有的資產狀況已資不抵債，工人的工資是難以再追償了。但也有特殊，若有證據證明公司法人代表和主要負責人惡意利用這種規則造成債權人損害的，勞動者也可向其個人進行追責。如果公司拖欠員工工資，員工可以找股東支付，如果沒有經過公司清算就注銷營業執照，那么股東對公司債務有連帶責。員工在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同、拖欠工資證明。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理，如果對方拒絕支付工資，員工可以以欠款糾紛名義起訴。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

美容院老板偷偷注銷營業執照店內員工不知情還再繼續營業繼續產生業績，無證期間產生的業績與顧客的糾紛誰

公司注銷員工怎么賠償

根據法律規定，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，應當支付經濟補償金。為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資)

企行財稅主營業務： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉讓、公司注銷、商標注冊、公司戶車牌轉讓，投資/資產/基金類公司轉讓， 免費咨詢電話：010-85803387 。工商老師私人手機號：17701222182